Objetivo:
Proporcionar entendimiento básico del comportamiento humano en el trabajo ante el proceso del cambio, la importancia de la visión, liderazgo y motivación del personal mediante la comunicación efectiva para el manejo de conflictos mediante trabajo en equipo para el logro de las metas de la organización.
Dirigido a:
A todo el personal de una organización, Incluida la Alta Gerencia, mandos intermedios, Supervisores, Lideres de Grupo y Personal que participará en la coordinación de personal.
Beneficios:
✓ Entender la importancia del líder en la organización, conociendo sus actividades y responsabilidades.
✓ Manejar las actitudes de los empleados ante retos de trabajo, usando concepto básicos de motivación.
✓ Conocer y aplicar técnicas para el manejo de conflictos interpersonales.
✓ Desarrollar las habilidades de negociación, planeación y organización de actividades.
Duración: 40 horas (8 horas por grupo)
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