Objetivo:
Proporciona los lineamientos para que una organización establezca, implemente, mantenga y mejore los sistemas de gestión de competencias y desarrollo de personas para afectar positivamente los resultados relacionados con la conformidad de los productos y servicios y el necesidades y expectativas de las partes interesadas pertinentes.
Dirigido a:
Todo el personal relacionado con la planeación y desarrollo de personal, formación y capacitación para la mejora, evaluación del desempeño a través del conocimiento y habilidades del personal a su cargo (Lideres, Supervisores, Gerentes, Directores).
Beneficios:
✓ Gestionar las competencias y el desarrollo de personas.
✓ Aplicar procesos planificados y sistemáticos para la gestión de competencias y el desarrollo de personas .
✓ Contribuir para ayudar a las organizaciones a mejorar sus capacidades, cumplir con su dirección estratégica y lograr los resultados previstos.
Duración: 8 horas (en línea o presencial)
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