Objetivo:

Proporcionar entendimiento básico del comportamiento humano en el trabajo ante el proceso del cambio, la importancia de la visión, liderazgo y motivación del personal mediante la comunicación efectiva para el manejo de conflictos mediante trabajo en equipo para el logro de las metas de la organización.

Dirigido a:

A todo el personal de una organización, Incluida la Alta Gerencia, mandos intermedios, Supervisores, Lideres de Grupo y Personal que participará en la coordinación de personal.

Beneficios:

✓ Entender la importancia del líder en la organización, conociendo sus actividades y responsabilidades.

✓ Manejar las actitudes de los empleados ante retos de trabajo, usando concepto básicos de motivación. 

✓ Conocer y aplicar técnicas para el manejo de conflictos interpersonales.

✓ Desarrollar las habilidades de negociación, planeación y organización de actividades.

Duración: 40 horas (8 horas por grupo)

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